Prof. Nancy Cuba Mellado
CUATRO DEFINICIONES CLAVE QUE SUSTENTAN EL PERFIL DE EGRESO

COMPETENCIA

La competencia se define como la facultad que tiene una persona de combinar un conjunto de capacidades a fin de lograr un propósito específico en una situación determinada, actuando de manera pertinente y con sentido ético. 

CAPACIDAD

Las capacidades son recursos para actuar de manera competente.

Los recursos son:

• Conocimiento es un conjunto de información almacenada mediante experiencia o el aprendizaje.
• Habilidades se refiere a los talentos o la aptitud de una persona.
• Actitudes es saber actuar en un contexto determinado.

ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

Son especificaciones de los criterio de evaluación que permiten definir los resultados de aprendizaje y que concretan lo que el estudiante debe saber comprender y saber hacer en cada área; deben ser observables, medibles y evaluables y permitir graduar el rendimiento o logro alcanzado.

A continuación presento un ejemplo:

DESEMPEÑOS

Son la manifestación observable y evaluable del estado de desarrollo de una competencia y se construyen como unidades de aprendizaje que posibilitan su formación y evaluación.

Participando en la Inauguración de los juegos deportivos.

 Practicando la lectura

Los trabajos de los estudiantes